根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权享受休息休假的权利。如果用人单位未经批准而强迫劳动者加班加点工作，违反了劳动者的合法权益，可能会构成违法。 具体到您的情况，如果您认为自己没有得到合理的加班待遇，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如提起诉讼要求赔偿等。 需要注意的是，具体的法律规定和实际情况可能因地区不同而有所差异，请在实际操作前咨询相关专业人士获取准确信息。