根据《劳动民法典》第37条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。因此，您可以在收到离职通知的第三天即立即向公司提出辞职，并且无需支付任何费用。 关于是否需要提前十五天辞职的问题，这是由您的意愿决定的。如果您认为自己无法继续工作，您可以选择立即辞职并要求立即支付工资。 至于是否可以举报公司违法行为的问题，首先需要确认公司的行为是否符合法律规定。如果是合法的行为，则不需要举报；如果不是合法的行为，您可以按照相关法律法规进行举报。同时，您也可以通过其他途径维护自己的权益，如与公司协商解决、寻求劳动监察部门的帮助等。