根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。其中，住房公积金是强制性保险项目之一，其目的是为了保障职工在退休后能够获得一定的生活保障。 对于临时工或者劳务派遣人员来说，他们虽然不是正式的员工，但仍然与单位建立了劳动关系，因此也应当享受相应的社会保障待遇，包括住房公积金的缴纳。因此，事业局作为用人单位，应该依法为这些工作人员缴纳住房公积金，这是符合法律规定和社会公共利益的行为。如果事业局拒绝为其缴纳住房公积金，可能违反了相关法律法规，需要进一步调查确认是否合法。建议你向当地人力资源和社会保障部门或劳动监察大队进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。