工伤期间工资怎么发放,没签过劳动合同,公司说有规定按照70%开,我应该怎么解决
2025-08-23 11:04您好,关于您的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”因此,在您受伤期间,无论是否签订劳动合同,公司都应按正常工作时间支付工资。如果公司坚持要求按照70%的比例发放工资,您可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉,以维护自身的合法权益。同时,建议您保留相关证据,如工作记录、考勤表等,以便日后申诉时提供依据。