您好！首先，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并按照约定支付劳动报酬。如果您在公司工作期间未签订劳动合同或未按时足额发放工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以通过协商解决争议，争取得到合理的赔偿。 请注意，上述建议仅供参考，请您结合具体情况进行分析和处理。如果情况复杂或者有其他疑问，建议及时寻求专业的法律帮助。