如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动行政部门举报。同时，如果没有签订劳动合同，劳动者可以在发生工伤后，向劳动行政部门申请工伤认定，并要求享受相应的工伤保险待遇。 需要注意的是，具体的处理方式和结果可能会根据具体情况有所不同，因此建议在具体情况下寻求专业的法律帮助或咨询相关机构的意见。