你好！首先，建议你尽快与你的雇主沟通，看看是否能够协商解决这个问题。如果无法达成一致，你可以考虑向劳动监察部门举报，或者通过法律途径来解决问题。 在处理此事时，你应该保留所有的相关证据，如工资单、工作证明等，并且要注意收集和保存好相关的文件和记录。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。