本人于2017年3月7日在当事公司上班于当年5月4日离职，该公司有压一个月工资规_免费法律咨询

您好！我是外派工作人员，我的社保因以前单位的历史原因导致现在打不出单子，交不进钱。现在外派公司停发我的工资，怎么办 1回答

农业户口的在工厂上班没有住房公积金合法吗？还有加班费是按市区基本工资给算的合理吗？谢谢 1回答

我是一名售楼中介人员，最近销售业绩不好，没达到公司业绩考核标准，公司取消了保底基本工资，上了一个月班，发工资时还通知我需要倒给公司1100多块钱，这合法吗？（其中包括平常考核不合格扣除的罚款，和没完成业绩指标扣除的罚款）2.公司从来不是按月打卡发工资，而是现金！而且还需要我们提供税务发票，不提供的需要罚款，这也不合法吧？3.如果需要申请劳动仲裁，我只有同事能作证，没有物证行吗？发工资的时候只让看结果，然后签字，经理不让工资表拍照。我有段录音。这个有效吗？还需要什么证据？谢谢！ 1回答

你好。我家的情况是这样。我爸是残疾人残联给找的工作工作期间猝死了。他是属于在雀巢公司挂职的，有国家最低工资和保险。我们应该如何处理 1回答

你好，劳动合同到期我不续合同有赔偿吗？ 1回答

我跟着朋友来到这个老扳(二明)的工地干活干了几天我朋友不干了我干到12天半的时候我不想干了！老扳说我这不是自由市场也不是想干就干不想干就不干你要是想走的话你就回去吧，我问老坂绐我几佰元钱老扳说没有那我的工资了，老板又说你电焊焊的不行氧割也不行你说你值多少钱了（以前说好的一天180现在都没有了我在他这里花了550元钱）那我剩下的工资还能拿回来吗？怎么拿回来了 1回答

本人于2017年3月7日在当事公司上班于当年5月4日离职，该公司有压一个月工资规定，月底结工资，按照他的规定本是4月29号发放工资，后来老板以款不到账，一直忽悠推拖到5月16日晚发放1538元(该工资发放于我跟我两个同事一起去劳动机构投诉之后，该老板事后还找我们挑衅，威胁)。按照他司的算薪本人应结工资为4538元(有老板现场报薪录音取证)附3月工资卡 1回答

我父亲5.15给搬家公司干活时从电梯上摔下来，现在大腿右腿骨折、错位，伤势严重，搬家公司是接了工厂的单子，我父亲在搬运劳务中受伤，该工厂有两方老板加上搬运公司老板共三方互相推诿，谁也不肯先垫付医疗费，在5.15、5.16两天经过派出所协商还未达成协议。请问这样的情形如何维权，第一，我父亲是临时工身份没有劳务合同没有交社保，可以做工伤认定吗？第二，现在派出所表示他们作为辖区公安机关仅作为协助调解没有权利要求三方老板赔偿，那我可以请求派出所对三方进行身份采集作为后续维权起诉吧。第三，我们家属这方还需做什么，如电梯生产事故是否需向当地安监局，市长热线等反应。谢谢。 1回答

律师您好我想咨询一个问题我是一名在校大学生 3月份在课余时间我找了一个托管教师的兼职之前口头协议是一个月800块钱每周周一到周五四月份因为自己的一些事情辞了职四月份就是差3天满一个月也就是4月份正常是19个工作日我在职16个工作日可是最后一个月的工资他只给我开了381元原因是因为我走以后走了一个学生该教育机构认为是我的责任减去200元然后按每天35元的价格乘上我的工时最后给我381元请问他这样算是否合理是否侵害到我的合法权益 1回答

公司以淡季和安评不合格为由让员工放假在家待工，把老公司的机器设备一点点的往新公厂里拉，新工厂里正常生产有时还加班，而老厂的员工就在家待工，问老板是不是要搬迁他们说不是，说安评不合格整改但放假半个月又看不到整改的动静，还说须要两个月的时间，他们还说要不生产原来的产品要更换新的产品和机器设备做。请问我们老厂的员工应该怎么去维护自己的权益 1回答

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易律师

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