我在这家单位做了两年单位没有缴纳任何五险一金，但是合同上面写了五险一金由自己承担_免费法律咨询

离职近4月，走时手续都办完，现单位说资料不齐，以前都是好几个人的大办室，又不上锁，走时也回去过几次，u盘有的也考桌面上了，现咋办 1回答

我和厂家，欠我三个月的工资，说我造成了公司损失 1回答

单位2016年12月1日跟我签的一年的合同，现在老板说亏本关店，提前一月书面通知我，请问有没有赔偿 1回答

您好，我在北京工地干活眼睛受了伤然后包工头给我治伤后还是视力受损我向他索要赔偿他不给。我去包工头那干活时是朋友介绍带我去的，当时也没有书面用工合同，我想咨询下可不可以请律师代为索要赔偿啊？或者通过法律途径解决的话我这边的胜率有多少？律师代理费用是多少？ 1回答

我受伤，伤残鉴定不服 1回答

我是做裱花的，现在的公司经常会有通宵加班的情况，第二天还要接着上一天班，并且没有加班费，这种情况属于违法吗？ 1回答

我想问一下离职当月工资怎么算，当月应出勤天数16天，实际出勤天数14天！但是公司却按照月平均天数21.75来算！合理吗？ 1回答

运城首届关公灯会由运城市外事侨务和文物旅游局、运城市教育局、运城市城市建设投资开发有限公司联合主办。由山西星光麦田文化传播有限公司和西安星秀广告文化传播有限公司联合承办。灯会园区内工作人员由中介公司与西安星秀公司签订劳务合同，灯会举办圆满结束后，由中介管理的数十名园区工作人员拿不到自己的工资，中介要不下钱，有合同也不去起诉，说诉讼费太高，我们拿不到工资该怎么办 1回答

我在一家餐饮公司工作快5年了，没有签合同，这个公司马上房租合同就到期了，估计是要关门了，我能得到补偿吗 1回答

在公司上班上了三个月，快一个月的时候签了合同，没有给副本给我，离职是六月四日，经理让我和组长交接清楚，我交接清楚再走了！之前每个月休息三天，超休了是没有全勤的！这个月端午的时候，公司说是带薪休假，现在发工资，又是超休了四天，扣底薪扣全勤！关于绩效考核300，组长说是我不在了，所以没有填，上个月是286，这个月来了个经理补给230，这算是怎么回事！如果这样，还要交接干什么！找经理找组长找财务，都是一级推一级，没有办法解决问题！我该怎么保护自己的权益呢？而且公司内部还有很多问题，有的员工上了三个月的班，连合同都没有签，而且还有童工！ 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励