您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您与公司未签订书面劳动合同，您可以要求公司补签劳动合同，并且按照法律规定支付您未签订劳动合同期间的双倍工资差额。 关于辞职单的问题，是否有效取决于具体的情况。一般来说，在公司没有明确告知您不续签合同的情况下，您可以选择在工作时间内以口头形式提出离职，并要求公司出具解除或终止劳动合同证明书。如果公司不同意您的离职请求或者未能提供解约证明，您可以考虑通过法律途径解决争议。 请记住，任何行为都应基于合法合规的原则进行。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。祝您一切顺利！