你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，你的公司应当按照你工作满3年的标准来给你发放经济补偿金，即按5个月的标准计算，而不是4个月。如果公司拒绝支付，你可以要求其支付，并可以申请劳动仲裁维护自己的权益。