您的情况可能涉及劳动关系和就业权益的保护。首先，您可以考虑收集您所在地区的最低工资标准等相关信息，并了解当地关于劳动派遣的规定。 其次，您可以尝试通过合法途径解决争议，例如。 向当地的劳动保障监察机构投诉或举报，要求给予处理。 与教育局进行协商，表达您的诉求并寻求解决方案。 如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 同时，建议您保留好相关证据材料，如劳动合同、工作证明、考勤记录等，以便于后续维权时提供支持。