关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您可以向公司提出解除劳动合同的请求。如果您在离职前已提交了离职申请，并且已经履行了相应的程序，则您有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。 至于您是否可以申请仲裁在1月5日之前解除合同的问题，这取决于当地的具体规定。一般来说，劳动者有权在符合一定条件下提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，并要求单位按照法定标准支付经济补偿金。具体操作时应参考当地的法律法规和相关政策。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需依据最新的法律法规及当地的相关政策来确定。建议您及时与公司的人力资源部门沟通，了解具体的处理方式和时间安排，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行咨询和帮助。