你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作时间内应当按时上下班。如果因为迟到等原因被单位解除劳动合同，那么该单位需要支付相应的经济补偿金。因此，你有权要求单位按照法律规定向你支付相应的经济补偿金。同时，如果你认为单位的行为违反了相关法律法规，可以考虑通过法律途径解决。建议你在处理此事时，首先与用人单位进行协商，争取得到合理的解决方案。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，寻求帮助和保护。希望我的回答对你有所帮助。