你好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果公司在用工前未与劳动者签订书面劳动合同，则应当按照法律规定支付双倍工资。 此外，《劳动民法典》还规定了劳动者的权利和义务，以及劳动者的试用期等。如果你认为自己的权益受到侵害，建议你及时向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行帮助，以便更好地保护自己的权益。