《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得以任何形式非法搜查劳动者的身体或其个人物品。因此，如果单位未经你的同意就搜查你的身体或个人物品，那么这种行为是违法的。 在你的情况中，如果你确实提供了自己的工资信息，并且没有得到你的许可就被扣除了工资，那么这可能构成对你的隐私权和财产权的侵犯。在这种情况下，你可以要求单位退还被扣的工资，并要求赔偿因侵权而造成的损失。同时，你也应该考虑向当地劳动监察部门举报此事，以便维护自己的合法权益。