在您与私人服装店签订的合同中，通常会包含关于工作时间和劳动条件的规定。如果您因为怀孕而无法继续工作，您可以要求雇主提供适当的替代方案或安排时间表调整来适应您的情况。此外，根据法律规定，雇主有义务确保员工的安全和健康，并且在任何情况下都不得以解雇为代价来惩罚员工。 如果双方未能就补偿事宜达成一致，建议您考虑向当地劳动争议调解机构寻求帮助。他们可以为您提供专业的意见，并可能协助您解决纠纷。同时，也可以考虑聘请一位专业的律师来处理这一问题，以便更好地维护自己的权益。