您好，关于您的情况，具体赔偿金额需要根据您在工作期间的实际损失、公司的过错程度以及相关法律规定等因素综合考虑。一般来说，如果公司存在违法解除劳动合同的情形，员工可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准通常为每满一年工资的一倍。 请注意，上述分析仅基于一般性原则，并不适用于所有案件的具体情况。因此，在处理此类争议时，建议您咨询专业的劳动法专家或律师，以获得更准确和个性化的法律意见。同时，为了维护自身权益，请确保在与公司沟通时保留好所有的证据材料，以便于后续维权。