请问我们公司要求员工签了一份合同，其中一条是员工在上班期间得了职业病与公司无关，_免费法律咨询

我因公受伤，住院了四个月，现在在家恢复，工厂已经几个月没开支了，刚好把工伤以前的工资开了，今天开了五月份的工资，也是我工伤的第一个月工资，我平常的工资两千多到三千多不等，这个月只给我开了850，我问工厂，工厂说这就是工伤工资，请问这样合理吗？我该怎么办 1回答

签了合同没提前辞职她不给工资我合法吗? 1回答

你好，我和同事在一家店里上班有3年了，店老板无故把我们辞退，无劳动合同和保险。我们通过劳动仲裁讨要说法，可劳动仲裁只判店老板3个月的补偿金。我们主张的是11个月的双倍工资和补偿金，想问一下这样的事起诉到法院胜算有多少 1回答

快递公司强制快递员收快递合法吗?如果没有收到公司规定的每天七单揽收快递量，公司就要扣取快递员的部分工资，请问这是违反劳动法吗？ 1回答

我是一个任安，9月13晚上上晚班，14号早上被总经理乖保安队长叫去说晚上丢了二台么托，说要去报警，还诬骂我，后来我去查了什么都没丢，我想他们给我一个说法，今天晚上保安队长两兄弟还冲来要打我，这样我怎样办好。 1回答

我77年下乡，79年回城上班，01年下岗，自己买保险，现在56多了，算起来已40年工龄了，能提前退休吗，有没有照顾政策。 1回答

我在天门山工作12年。检票过程中。错把B线团队票当A线团队票检了。但前面有两道专门看AB线也没有看，没有给公司造成损失。也没有引起投诉。只是线路走错。前面的工作人员没有认何处罚，公司给于我绩效奖0分。还降薪。逼我签降薪通知单。不签停岗还说下达书面红头文件降薪。罚的太重也不合理。怎么办。 1回答

单位瞒着职工为职工办理工作调动手续，改变职工的劳动关系，又未及时告知职工，就不给职工安排工作停发了工资。职工不间断找领导要求工作安排发放工资，单位领导总是推诿，职工被迫进京上访。几年后单位作出对职工工作安排报告，职工从报告中得知自己劳动关系被改变的事。与单位进行打官司，单位宴请审理案件的法官们使案件得不到公正的判决。一丁点公正判决"单位对职工工作进行安置/"在单位加大对法院“公关"力度下，单位再次瞒着职工为职工又一次办理工作调动手续，改变职工的劳动关系。法院院长以单位权势太大为由不去执行丁点公正的判决，我该如何维权？ 1回答

我在一个工厂做了一个星期的零工，当初进的时候是说好不做就立马结账的，可是现在那个工厂的负责人就是已经拖了一个礼拜了还是不肯结账！所以我想请问一下做零工的劳动局管吗？ 1回答

由于我个人原因没有提出离职申请，于本月13号就离开公司不做了。到了发上月工资的时间，公司不发我工资，理由是我自离就没有工资，但是上月工资我是满勤。公司这样做合法嘛？ 1回答

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刘律师

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