您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期的，用人单位不得解除劳动合同。因此，您有权继续履行劳动合同，直至合同期满或双方协商一致解除合同。如果您因个人原因不愿前往新工作地点，则可以要求单位按照您的实际出勤天数支付工资，并且如果存在加班情形，应当按法律规定支付加班费。同时，您也可以要求单位提供必要的办公设施和交通便利等条件。如单位不予以解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接提起诉讼。希望我的解答对您有所帮助。