首先，您需要明确的是，劳动关系应当依法签订书面劳动合同，并且双方应当遵守相关法律法规。在您的案例中，如果您的丈夫与中介公司签订了有效的劳动合同，则该合同将对双方具有约束力。 关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，劳动者有权获得相应的报酬和福利待遇。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 协商解决。您可以直接与中介公司或雇主进行沟通，了解情况并寻求解决方案。 投诉处理。向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报，申请调解或者仲裁。 提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径，如起诉至法院要求支付劳动报酬等。 请注意，在处理此类纠纷时，应确保收集充分证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证明等文件，以便在必要时提供有力的支持。 最后，建议您及时咨询专业的法律顾问，以获取更具体的法律建议和支持。