根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您在试用期内被辞退，则您的工作时间已满一个月。因此，您有权要求立即结清您的工资。 此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定。“用人单位符合下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。” 请注意，以上法律规定可能因地域不同而有所差异，请根据具体情况具体分析。如果您需要更详细或具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。