在处理此类争议时，您应该首先尝试与对方进行沟通和协商，以解决可能存在的纠纷。如果您无法通过和平方式解决问题，您可以考虑提起诉讼来保护自己的权益。通常情况下，这将涉及到具体的法律规定和程序细节，因此建议寻求专业的法律意见。 关于您的第二个问题，是否应向当地人力资源和社会保障局举报取决于当地的法律法规以及您与该局之间的具体关系。一般来说，如果存在违反劳动法的行为，如不按规定提供离职证明或转注证明，您有权向有关部门反映并要求其纠正。但是，请注意，在采取任何行动之前，确保了解相关的法律框架和程序，并且确保行为符合所有适用的法规。