员工违规公司制度,其任意一位股东可以开除员工吗?劳动合同已经到期,

2021-07-12 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位不可以无故开除员工。若劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同

2021-07-12 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30354今日律师解答 47819

相关推荐
法定假日照常上班,但是没有给我们加工资,像这样我们如何维护我们的合法全利,请问?谢谢 1回答
我在一家公司做电话销售,已经做了三个多月了,没有签劳动合同,因为和公司主管不合所以提出辞职,公司主管也同意了,但是她说必须把我之前打电话的意向客户交给她,否则就不发工资,如果不交给她算是给公司造成损失吗,这是合法的吗 1回答
你好问一下上海虹桥机场的一家外包单位以前和我们说过有年终奖各种还有工资涨的事情,之后却未实现的这个公司 。绝对是没有诚信可言的。还有辞职了为什么工作服返还还要收取衣服的折旧费?这个可以告这个公司什么! 1回答
工伤 1回答
我在一个厂子里面做了五年零9个月然后我我们过来的时候是经过了体检的。什么问题都没有。因为我要两班倒。然后在工作的过程中身体越来越差这其间患上了冠心病和糖尿病。中间也不断在外面住了医院看了病。现在合同快要到期,他暂时也没有叫我签合同。我想合同到我期了有没有这个赔偿金和失业金呢? 1回答
关于用人单位没有跟员工签订劳动合同,没有购买社会保险 1回答
我是一名学生 我被中介招来工厂打暑假工 当时没签什么合同 现在我想辞职,不但不给我辞职而且还不给我工资 之前所有答应我的一切全都说话不算数,恳求律师能帮帮我指一条路 希望给我来电话 能说得更清楚 1回答
员工违规公司制度,其任意一位股东可以开除员工吗?劳动合同已经到期, 1回答
工伤咨询 1回答
你好,我是对劳动合同那有疑问请教。用人单位现主动联系我想让我去他们公司(就是挖我跳槽去他们公司),我单方面要求劳动合同必须五年以上。低于五年需要按年薪相应赔偿我,他们答应了。此合同签名是否有法律保护,又或者由于身体或其它原因我个人毁约,那合同个人方面的赔偿是怎样的标准。望贵部门能解答我心中疑惑。不胜感激 1回答
查看更多