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关于用人单位没有跟员工签订劳动合同，没有购买社会保险 1回答

我在公司上班有两年了，2015年10月开始到2017年，2017年二月份工资2800元么有给我发，然后导致我四月份离职，二月份公司领导说是在宿舍待岗，工资照常，最后二月工资就不给发了，我依法可以追回工资吗，还能要求赔偿多钱个人损失 1回答

没签劳动合同，老板拖欠工资，电话不接，微信不回，报警怎么说才能压制住他。 1回答

从中专毕业去北京上班，说是工作两年才可以把押的一个月工资归还（第一个月没工资实习期三个月）但是加班没有加班费，平时晚点下班就算了结果周日也要求加班，16年12月7号上班，到五月底辞职，期间本人只签过学校就业协议，公司与本人没有签订任何劳动合同，顶多也就是老板有过口头约定，结果离职那天没有给我扣押的薪水当月的薪水也没有结算，说什么是公司规定。证据就只有通知我被录用的短信，上班打卡拍摄的视频和最后一个月的打卡记录电子表格。希望可以通过法律途径要回我的薪水并取得相应补偿，但是不知道哪种维权途径更有效更适合。感谢律师的分析！ 1回答

我在一家公司做电话销售，已经做了三个多月了，没有签劳动合同，因为和公司主管不合所以提出辞职，公司主管也同意了，但是她说必须把我之前打电话的意向客户交给她，否则就不发工资，如果不交给她算是给公司造成损失吗，这是合法的吗 1回答

法定假日照常上班，但是没有给我们加工资，像这样我们如何维护我们的合法全利，请问？谢谢 1回答

我在公司工作十七年,签了无固定期合同,现公司外迁,要解除劳动关系,请问我可以要求公司每一年赔两个月工资吗 1回答

员工违规公司制度，其任意一位股东可以开除员工吗？劳动合同已经到期， 1回答

人事部领导出示文件让我待岗，我要拍照他不让拍他先动手打我我未还手我受轻微伤，我报警了警察让自行处理，上午看好病领导同意赔钱最后下午又不赔了，还以此说我先动手打人把我开除了，有视频但看不到打架的哪段，，我应该怎么办 1回答

你好，我是对劳动合同那有疑问请教。用人单位现主动联系我想让我去他们公司（就是挖我跳槽去他们公司），我单方面要求劳动合同必须五年以上。低于五年需要按年薪相应赔偿我，他们答应了。此合同签名是否有法律保护，又或者由于身体或其它原因我个人毁约，那合同个人方面的赔偿是怎样的标准。望贵部门能解答我心中疑惑。不胜感激 1回答

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李律师

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