在解决这个问题时，我们首先要明确的是，我国《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着，在同等条件下，所有劳动者都应当享受同样的工作条件和待遇。 对于乡镇卫生院的临时工来说，他们虽然可能不具备正式职工的所有权利和福利，但他们的劳动仍然应当受到保护。根据相关法律法规的规定，用人单位应当为临时工提供与正式职工相同的工作环境和条件，并按照国家规定的标准支付工资和缴纳社会保险费等。 因此，为了实现公平公正的原则，乡镇卫生院应该尽快制定出相应的政策和措施，确保临时工能够享受到与其岗位相匹配的薪酬水平和社会保险福利。同时，也可以考虑通过提高工资、增加假期等方式来改善临时工的生活状况，使其能够在工作中获得更多的满足感和归属感。 总的来说，任何单位或个人都应当遵守劳动法律法规，保障每一位劳动者的基本权益。