尊敬的客户。 首先，我必须强调的是，在任何情况下，您都必须遵守相关法律法规，并确保您的权益得到保障。如果您有疑虑或需要法律帮助，请及时联系专业的法律顾问。 根据您提供的信息，您可能处于一种劳动关系中，但是由于缺乏具体证据和文件，很难确定具体的法律状态。在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 收集所有与工作有关的书面记录和口头协议，包括但不限于工作合同、工作描述、考勤表、支付凭证等。 尽快向当地的人力资源和社会保障部门报告您的情况，以获取相关的法律援助和保护措施。 如果可能的话，可以尝试与雇主协商解决争议，或者寻求调解机构的帮助。 请注意，如果您的权益受到侵害，您有权要求赔偿损失并获得相应的补偿。同时，如果您发现雇主存在违法行为，您可以依法举报，维护自身的合法权益。 最后，再次提醒您，处理这类问题应尽量通过合法途径，避免因情绪激动而做出错误决定。如有需要，可以考虑聘请专业律师为您提供法律指导和支持。祝您一切顺利！