根据您提供的信息，您可能遭遇了公司的不当行为。在您的情况下，公司未按照法律规定与员工签订劳动合同，并且违反了劳动法关于休假的规定，还存在拖欠工资的问题。这种情况下，您可以采取以下措施。 保存相关证据。包括但不限于聊天记录、录音录像等，以证明公司违法的事实。 向当地劳动监察部门举报。如果您认为自己的权益受到侵害，可以直接向当地的劳动监察部门投诉或举报，由劳动监察部门进行调查处理。 寻求法律援助。如果情况较为复杂或者难以自行解决，可以考虑寻求专业的法律帮助，如聘请律师代理诉讼。 联系工会组织。工会组织通常会代表员工维护合法权益，可以联系工会组织寻求帮助和支持。 请记住，及时行动并保留证据是非常重要的。希望您能够尽快解决问题，保护自己的合法权益。