首先，我理解您面临的情况可能很困难。如果您正在考虑采取行动来追讨您的工资，那么我建议您尽快与公司的法律顾问进行沟通，了解他们的立场和可能的解决方案。 同时，您可以考虑收集证明您与公司之间存在劳动关系的相关证据，例如合同副本或工作记录等。这些证据可以作为您向劳动仲裁委员会提出申诉时的重要依据。 如果公司在劳动仲裁过程中拒绝支付工资，且未能提供充足的证据证明其合法性和合理性，您可能会获得胜诉的结果。在此情况下，您有权要求公司赔偿因拖欠工资给您带来的损失，并按照法律规定计算利息。 最后，如果您决定通过法律途径解决这个问题，请确保您遵守所有相关的法律程序和规定，以避免不必要的麻烦和延误。希望您能够尽快得到满意的解决。