首先，我需要强调的是，在任何情况下，雇主或承包商都应该承担其雇员在工作场所内的安全责任。如果员工因为工作原因而受伤，雇主应该负责提供适当的医疗和补偿。 在这种情况下，如果你的脚因事故摔伤并导致骨折，你的雇主可能需要为你支付以下费用。 医疗费用。包括但不限于医院的诊断、治疗、手术和其他相关服务。 误工费。根据你的情况，你可以计算出你在受伤期间未能工作的天数，并从工资中扣除这部分损失。 经济损害赔偿。这通常涉及经济上的损失，如修理或更换受损的物品，以及因此产生的其他经济损失。 此外，如果事故是由雇主的责任引起的，例如由于设计缺陷、设备故障或其他因素造成的，则雇主还应为你的伤害承担责任。在这些情况下，雇主可以要求工人进行工伤鉴定，以确定他们是否符合申请工伤保险的标准。 请记住，具体赔偿金额将取决于许多因素，包括事故的具体情况、受伤的程度、你所从事的工作性质等。建议你与专业的法律顾问合作，以便获得准确的信息和帮助。