您可能遇到了雇主拖欠工资的情况。在这种情况下，您可以采取以下措施。 联系雇主。首先尝试与雇主直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其支付拖欠的工资。 申请劳动仲裁。如果与雇主协商未果，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，具有一定的权威性和强制执行效力。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的工资并承担相应的违约责任。 向人力资源和社会保障局举报。如果您认为雇主存在违法行为，可以向当地的人力资源和社会保障局举报，由该部门进行调查处理。 请记得保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便在维权时提供有力的证据支持。希望您早日得到公正的对待。