离职半年多还可以起诉原公司不签劳动合同 没交保险么 15年2月份正式上岗 期间一年多 没签合同 大约是16年下旬补签了一份劳动合同 那时还小 说是不交保险加五百 就一直没交 也没书面说明工资标准 就人事口诉 、公司不咋正规 走后半年期间也不知道这个公司不给员工签合同属于违法 现在知道了 就是想讨一个说法 手里没有证据了 就有执照和老板身份、和公司员工邮件往来的记录还有手里多家银行卡 当时办公司业务用的 ,自己有对方财务经理的通话记录录音 也说明了我确实没交保险 也是后补的合同 、你说这样去起诉我有赢的把握么
25天前根据您提供的信息,如果您认为自己的权益受到了侵害,并且存在相关证据支持您的主张,那么提起诉讼是有一定胜算的。首先,您可以尝试收集更多关于公司的合法性和合规性方面的证据,如公司章程、营业执照等;其次,可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,以获取有关公司是否符合法律规定的情况;最后,在获得初步裁决或者调解结果后,如果对最终结果不满意,可以向法院提起民事诉讼。 请注意,具体的法律程序和策略需要根据具体情况而定,建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地保护自己的合法权益。