您好，根据您的描述，您在与公司签订工作协议时未参加内部培训，并且需要与宜信贷款。在这种情况下，是否构成违约以及是否需要支付违约金，需要具体分析。 首先，根据劳动合同法的规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度和工作纪律。如果公司在签订工作协议时明确告知了员工需要参加内部培训，而你没有参加，则可能被视为违反劳动纪律，从而构成违约。 其次，关于是否需要支付违约金的问题，这取决于合同的具体约定。通常情况下，如果一方违约导致对方损失，另一方有权要求其承担赔偿责任。因此，在这种情况下，如果因你的原因导致双方产生了经济损失，对方有权要求你承担相应的违约责任，包括支付违约金。 最后，如果您决定解除合同，建议您提前通知公司并协商解决。如果公司不同意解除合同或者提出其他条件，请考虑通过法律途径解决，以维护自己的合法权益。 总之，具体情况需要结合合同条款和实际情况来判断，建议您咨询专业的法律顾问或律师获取更详细的法律意见。