我和企业产生劳动合同争议，起因是把我安排到另一个公司上班，我的合同只能在本厂內调动，我不去企业以经营困难与我解除合同，同时把我的五险一金停了半年多了，而且企业还认为他是对的，我们在劳动局判我继续执行合同，企业又上诉到法院，正在打官司，我想问我的五险一全停发了我是不是上劳动局上诉还是法院判了?请解释一下，，谢谢了