在按劳动法的厂,来是上班产量答不到,他就叫免费加班,不加她就旷工?

2021-07-20 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-20 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28565今日律师解答 49932

相关推荐
你好我在试用期内 但是用人单位没有提前告知我 工作期间被解聘 以我不能胜任工作为由将我解聘 用人单位说根据劳动法39条不给我任何赔偿 并且说我在试用期内 有权力解聘我 请问一下我是不是应该有被告知的权利 我试用期内这种情况有没有赔偿呢 谢谢 1回答
工地上受伤了,没合同,现在花了7,8千,有证人 1回答
劳动纠纷,公司收编了,让我辞职,签了赔偿协议,赔我8千多,现在不给我赔偿 1回答
您好,我跟公司签的是3年的合同 还有一年到期 现在我们公司要不做了,要把公司卖掉,我正好最近还想要要孩子,我想问一下 如果我怀孕了 但是公司卖掉了 下一家公司会不会管我。我是现在生孩子合适还是等着拿赔偿合适 1回答
实际年龄和社保局登记的年龄不一样,怎么办 1回答
在工地上受伤 1回答
我是10年10月进了东莞某公司,当时是以计时进厂的,到今天2017年5月还在厂正常上班计时工资,现在公司想我拿计时的工资做外面计件的事出来,还以种种理由说你产量不达标,意思想7年全部补给我一个月工资后走人,我们这些工人应不应该拿起法律武器。 1回答
实际年龄和社保局登记的年龄不一样,怎么办 1回答
哺乳期被公司降职 1回答
我和企业产生劳动合同争议,起因是把我安排到另一个公司上班,我的合同只能在本厂內调动,我不去企业以经营困难与我解除合同,同时把我的五险一金停了半年多了,而且企业还认为他是对的,我们在劳动局判我继续执行合同,企业又上诉到法院,正在打官司,我想问我的五险一全停发了我是不是上劳动局上诉还是法院判了?请解释一下,,谢谢了 1回答
查看更多