您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作中遇到了拖欠工资的问题，可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接的沟通，表达您的不满和要求，询问拖欠工资的原因，并提出解决方式。 申请调解或仲裁。如果与雇主协商未果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局申请劳动争议调解或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。 依法诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您还可以通过法律手段维护自己的权益。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。 保留证据。为了更好地维护自己的合法权益，建议您保存好与雇主之间的所有往来文件，包括但不限于合同、邮件、录音等，以备不时之需。 希望上述信息对您有所帮助，祝您维权顺利！