您好！关于您所描述的问题，首先需要明确的是，企业应该按照国家规定的标准和政策发放员工的基本工资。如果您认为自己的基本工资被拖欠或不正确地发放，您可以向人力资源部门或者劳动监察部门反映情况。 至于您的工作态度是否导致了生产效率下降，这需要具体分析。一般来说，在工作中，积极主动的态度有助于提高工作效率，但同时也应尊重其他同事的工作成果和贡献。在遇到困难时，应当寻求团队协作解决问题，而不是采取消极怠工的行为。如果确实存在工作态度与生产效率之间的矛盾，可以考虑通过沟通解决，以期达成共识并提升整体工作效率。 对于因工作态度而受到的处罚，建议先尝试通过合理的方式进行协商，如提出改进措施等，以减少对个人声誉的影响。如果协商无果，可以通过合法途径（如申请劳动仲裁）来维护自身的合法权益。 希望上述信息能够帮助到您，如有进一步疑问，请随时联系我。