首先，你需要收集关于你朋友在该公司工作的相关证据，包括但不限于以下几点。 书面或电子文件记录了你的朋友与公司的雇佣关系，例如工资单、考勤表等； 如果有其他员工的证词可以证明你们之间的关系，比如同事们的口头描述或者电子邮件等； 可以尝试联系当地的劳动监察机构或者人力资源部门，了解是否有相关的法律法规和政策适用于这种情况。 此外，为了确保自己的权益得到保障，建议你考虑以下几个步骤。 尽快向当地的人力资源和社会保障局（简称“社保局”）进行举报，寻求帮助和指导； 联系律师，寻求专业的法律意见和帮助，以便更好地维护自己的合法权益； 如果有必要，也可以考虑聘请一名法律顾问，为自己的案件提供更全面的支持和保护。