首先，你需要了解你的朋友在该公司的工作情况和合同条款。如果没有签订正式的劳动合同，并且也没有参与社会保险，那么他可能处于一种不明确的劳动关系状态。 在这种情况下，你可以考虑以下几个步骤。 与公司的管理层沟通。尝试与公司的管理者或人力资源部门进行沟通，询问他们是否知道你朋友的工作状况。如果他们知道，他们可能会提供解决方案或者建议。 调查公司的历史。如果你的朋友已经在这里工作了六年，那么他应该有权要求一份完整的劳动合同。检查该公司的历史记录，看看是否有过类似的案例。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，你可以寻求法律援助。可以向当地的劳动争议调解委员会或其他相关机构求助，以维护你的权益。 提出索赔。如果你认为自己的权利被侵犯，你可以根据《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规，提出索赔。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况做出判断和决策。