您好！根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当在经济性裁员时优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的员工。因此，在您的情况下，如果公司在裁员前已经通知了您，并且您是与其签订了较长期限合同的员工，那么您可以享有额外的补偿。 一般来说，公司的补偿金额可能会根据您的工龄长短而有所不同。工龄越长，补偿金额也越高。此外，公司还可能需要支付您未休婚假期间的工资。具体数额取决于当地的规定以及公司的情况。建议您向当地的劳动仲裁机构或人力资源部门咨询相关政策，以获得更准确的信息和帮助。