上了 半年班 没有签劳务合同 工伤

2021-06-20 11:14
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2021-06-20 11:14:07

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律师你好,我从事养殖技术管理工作,厂里六月份无缘又压我一个月工资,额外要求写保证书,受不了这种待遇,跟厂里说了就离开了(去年就签了合同压了一个月工资,没给厂里造成任何损失),您说这工资能拿到吗 1回答
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拖欠工资。扣押金 1回答
试用期工作了十三天,面试的时候说好的月休六天。工资试用期4000,转正后5000。想问下,我能拿到多少工资才算合法,领导说按天算4000/30*13。是这样吗? 1回答
我想向你咨询一下,就是有个亲戚他老板让他请人帮忙干活吊砖,帮忙干活的人是个六十几岁的孤老头子,他们俩合作干活,他吊的砖不小心把那个老头子砸死了,送到医院没有抢救过来,那个老头子无儿无女,他们队上的书记来了,要求赔偿,承包的老板也不管,就让他一个人赔,你觉得怎么办担的责任少一点 1回答
本人因为跟上司发生不愉快,发生口角,最后打架,领导用手指我,我把手打开,他就用手掐我脖子我就反抗打起来了,最后让公司小老板处理,在交谈中领导列举我的种种不是,小老板也是没有站在中间立场,就事【打架】论事。处理结果出来,字里行间都是我的不是,说我上班偷懒,不服重领导安排,罚款,最后把我掉岗位,那个岗位实在是又脏又累,摆明是让我干不下去,自己提出辞职。我本想一走了之,但想想,他们老是这样做难道就是对的吗,我在公司工作了都八年多了,就这样被他们间接的赶走了,觉得太难受了,能帮帮我吗, 1回答
在服装店上了23天班,公司压了1000块,不做满半年不退还工资,除了压的工资其它的也不发,我不想做了,我们老板这样做犯法吗?我可以告他吗? 1回答
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