深圳前海新四板让职工交5万合法吗_免费法律咨询

加班少给一倍违法吗？你好！我在一家公司上班十几年了，法定假日都是加班，可公司只按二倍算和星期天加班一样的。我们又不敢举报，举报了以后再在公司就怕呆不住了。我也不想干了，自己走又不甘心。你有啥好办法吗？谢谢！ 1回答

家庭保姆，工作在雇主家包吃包住，平时早饭雇主要求去食堂打饭回雇主家吃，饭卡也是雇主的，在打饭的途中撞碎了食堂的玻璃，玻璃碎后右手肌腱组织断离，嘴唇也缝了好多针等，想请问，这算是工伤么，保姆公司和雇主应该报销医疗费用么 1回答

上了半年班没有签劳务合同工伤 1回答

劳务派遣公司让我去一个厂里上班要做两个月，半个月后我不想做了，要我赔偿500，之前有签订承诺书必须要做满两个月，否则罚500。请问罚我钱的行为合法吗 1回答

犹豫汽车维修4s店拖欠半年工资辞职了，现在有钱了在职的发工资了辞职的迟迟没有个说法也不发工资，去问了也是说过几天。这已经过去一个月了还是让再等几天，这种情况怎样才能处理呢 1回答

在工厂里受工伤，右手食指指甲盖被碾压没了2月17发生的工伤现在基本上恢复差不多了，到今天马上快五个月了劳务公司做完工伤鉴定还说要做伤残鉴还得得几个月，现在劳务公司就是在拖时间。 1回答

我目前在一家服装厂上班我当初来上班的时候他们并没有说要扣房租跟饭钱干了一个月以后才这么说的而且当初签劳动合同的时候我并没有仔细看并且合同上面也没有盖公章他们说如果我现在走的话每个月要扣房租跟饭钱加起来差不多要400了我问他们为什么，他们说这是厂里决定的但是劳动合同上面并没有特别注明这一点现在我辞职了要走但是如果我中间不干的话，我这半年的饭钱跟房租就没有了加起来有三四千了我现在该怎么办？ 1回答

你好，我弟弟在小饭店上班期间内，烫伤了脚，老板就带着去医院包扎一次，就不去了，告诉我们也不再管了，说不用上药就让在家养着，我弟弟是残疾人，他出车祸脑外伤留有严重的后遗症，他雇佣我弟弟这种情况有没有违反法律规定，另外我弟弟在他店里发生的烫伤，他应不应该给出治疗费用，昨天去他店里也没有看到营业执照，这种情况他就可以不管了么 1回答

本人因为跟上司发生不愉快，发生口角，最后打架，领导用手指我，我把手打开，他就用手掐我脖子我就反抗打起来了，最后让公司小老板处理，在交谈中领导列举我的种种不是，小老板也是没有站在中间立场，就事【打架】论事。处理结果出来，字里行间都是我的不是，说我上班偷懒，不服重领导安排，罚款，最后把我掉岗位，那个岗位实在是又脏又累，摆明是让我干不下去，自己提出辞职。我本想一走了之，但想想，他们老是这样做难道就是对的吗，我在公司工作了都八年多了，就这样被他们间接的赶走了，觉得太难受了，能帮帮我吗， 1回答

试用期工作了十三天，面试的时候说好的月休六天。工资试用期4000，转正后5000。想问下，我能拿到多少工资才算合法，领导说按天算4000/30*13。是这样吗？ 1回答

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朱律师

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