劳务派遣公司让我去一个厂里上班要做两个月，半个月后我不想做了，要我赔偿500，之_免费法律咨询

拖欠工资。扣押金 1回答

公司在哺乳期期间因多次迟到，早退或离厂等原因开除我，又因没交接工作不开离职证明，我该如何做呢？ 1回答

工伤，没养老金，手受伤，右手无名指断了两节和中指断了一节半多，大概几级 1回答

家里装修房子先生不小心踩到安装木门工人留下的钉子可做出哪些赔偿找卖门的老板吗 1回答

你好，我弟弟在小饭店上班期间内，烫伤了脚，老板就带着去医院包扎一次，就不去了，告诉我们也不再管了，说不用上药就让在家养着，我弟弟是残疾人，他出车祸脑外伤留有严重的后遗症，他雇佣我弟弟这种情况有没有违反法律规定，另外我弟弟在他店里发生的烫伤，他应不应该给出治疗费用，昨天去他店里也没有看到营业执照，这种情况他就可以不管了么 1回答

本人因为跟上司发生不愉快，发生口角，最后打架，领导用手指我，我把手打开，他就用手掐我脖子我就反抗打起来了，最后让公司小老板处理，在交谈中领导列举我的种种不是，小老板也是没有站在中间立场，就事【打架】论事。处理结果出来，字里行间都是我的不是，说我上班偷懒，不服重领导安排，罚款，最后把我掉岗位，那个岗位实在是又脏又累，摆明是让我干不下去，自己提出辞职。我本想一走了之，但想想，他们老是这样做难道就是对的吗，我在公司工作了都八年多了，就这样被他们间接的赶走了，觉得太难受了，能帮帮我吗， 1回答

您好！请问工亡情况下，家属提出向企业索取额外赔偿，是否合理？前提是企业纯在管理漏洞或未落实。 1回答

深圳前海新四板让职工交5万合法吗 1回答

合同到期，没有续签。离职，过去三年，合同有约定失业金 1回答

试用期工作了十三天，面试的时候说好的月休六天。工资试用期4000，转正后5000。想问下，我能拿到多少工资才算合法，领导说按天算4000/30*13。是这样吗？ 1回答

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易律师

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