我想知道长春那边如果开除员工还有补偿啊？_免费法律咨询

在工厂里受工伤，右手食指指甲盖被碾压没了2月17发生的工伤现在基本上恢复差不多了，到今天马上快五个月了劳务公司做完工伤鉴定还说要做伤残鉴还得得几个月，现在劳务公司就是在拖时间。 1回答

工伤，没养老金，手受伤，右手无名指断了两节和中指断了一节半多，大概几级 1回答

劳务派遣公司让我去一个厂里上班要做两个月，半个月后我不想做了，要我赔偿500，之前有签订承诺书必须要做满两个月，否则罚500。请问罚我钱的行为合法吗 1回答

我要辞职，我现在住员工宿舍，我要搬走吗 1回答

加班少给一倍违法吗？你好！我在一家公司上班十几年了，法定假日都是加班，可公司只按二倍算和星期天加班一样的。我们又不敢举报，举报了以后再在公司就怕呆不住了。我也不想干了，自己走又不甘心。你有啥好办法吗？谢谢！ 1回答

微信方式辞退合法吗?我在公司做销售工作十一年，每年超额完成公司的任务。我家人开车行，公司以我兼职为主，让我改正。我不予承认，公司突然以微信方式辞退我，扣了三个月业务提成，也不予补偿。请问我如何处理？谢谢 1回答

本人因为跟上司发生不愉快，发生口角，最后打架，领导用手指我，我把手打开，他就用手掐我脖子我就反抗打起来了，最后让公司小老板处理，在交谈中领导列举我的种种不是，小老板也是没有站在中间立场，就事【打架】论事。处理结果出来，字里行间都是我的不是，说我上班偷懒，不服重领导安排，罚款，最后把我掉岗位，那个岗位实在是又脏又累，摆明是让我干不下去，自己提出辞职。我本想一走了之，但想想，他们老是这样做难道就是对的吗，我在公司工作了都八年多了，就这样被他们间接的赶走了，觉得太难受了，能帮帮我吗， 1回答

您好！请问工亡情况下，家属提出向企业索取额外赔偿，是否合理？前提是企业纯在管理漏洞或未落实。 1回答

试用期工作了十三天，面试的时候说好的月休六天。工资试用期4000，转正后5000。想问下，我能拿到多少工资才算合法，领导说按天算4000/30*13。是这样吗？ 1回答

按摩店上班都不签合同的，那么被开除老板不结工资给我，我要怎么要到我的辛苦钱呢， 1回答

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王律师

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