根据您提供的信息，您可以考虑以下几种方式来处理这个问题。 联系您的律师或法律顾问以获取专业的意见和建议。 尝试收集并保存所有相关的聊天记录、电子邮件和其他书面证据，包括但不限于短信、邮件、工作记录等。 尽可能保留有关工作的其他文件，例如考勤表、绩效评估报告或其他相关文档。 如果您决定采取法律行动，建议您向当地的劳动争议调解中心或劳动仲裁委员会提交投诉，并按照当地法律规定进行诉讼程序。在诉讼过程中，您有权要求提供关于工资支付的具体细节和证据支持。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，因此请确保您的行为符合当地的法律法规。同时，如果您的情况复杂或者需要专业的法律帮助，请务必寻求专业人士的意见。