您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动纠纷或违约责任的问题。在处理这类争议时，建议您首先收集并整理好与合同相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。同时，了解和掌握相关法律法规的规定，以便更好地维护自己的权益。 对于实习期间的工资发放问题，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，您有权要求公司按照合同约定的工资标准进行支付，并且如果存在不实支付的情况，可以申请劳动仲裁。 关于是否需要承担违约责任的问题，这取决于具体情况。如果您认为公司的行为违反了法律规定或损害了您的合法权益，您可以考虑通过协商解决或向相关部门投诉来寻求解决。但请注意，任何诉讼或仲裁过程都需要遵循相应的程序和步骤，以确保权利得到充分保护。 最后，强烈建议您在处理此类问题时，寻求专业的法律帮助，以确保自己能够获得公正合理的解决方案。希望我的回答对您有所帮助。