您好，根据我国劳动法的相关规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同。如果您的工作关系尚未建立，或者存在其他不符合法律规定的情形，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报。同时，您也可以要求单位按照相关法律法规的规定支付未签劳动合同期间的双倍工资。如果您已经签订了劳动合同，但单位违反相关规定解除合同，您还可以要求单位支付经济补偿金。在具体操作中，请咨询专业的法律人士以获得更准确和具体的建议。