您好！关于您提出的辞职问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在试用期内提前通知用人单位解除合同的，无需支付违约金。而正式员工需要提前30天书面通知公司解除劳动合同。因此，您的情况不适用提前一个月的通知要求。 至于是否应该扣除部分工资作为赔偿，这取决于您与公司的具体约定以及法律规定。如果您有明确的约定或法律规定，那么按照约定执行；如果没有，则应视为未履行合同义务，可能需要承担一定的法律责任。建议您与公司进行协商，了解双方的具体权利和义务，并依据相关法律法规寻求帮助。希望我的解答能够帮到您！