首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当享有平等就业和选择职业的权利，以及取得劳动报酬、休息休假等基本权利。在您的情况下，您被安排到地方派出所从事安保工作，虽然没有签订正式的劳动合同，但这种行为不符合劳动法规定。 其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。如果劳动关系存在争议，您可以先尝试通过协商解决，若协商不成，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 最后，如果您认为村委会是行政主体，则建议您收集证据证明村委会是作为行政机关行使职权，并且在处理劳动争议时具有行政管理职能。这将有助于您证明自己符合行政主体资格的要求。同时，您也可以考虑寻求其他途径来解决问题，例如通过法律援助机构或律师的帮助，或者直接向法院起诉村委会。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需结合实际情况进行。在任何情况下，请务必遵守相关法律法规，并确保自己的权益得到保护。