根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资。在您的情况下，如果您未得到公司应有的离职补偿金，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。首先尝试与公司进行直接沟通和协商，表达您对不平等对待的不满，并要求获得应有的赔偿。 投诉或举报。可以向当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会提出投诉或举报，寻求帮助解决问题。 提起诉讼。如果以上方法均无法解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于申请劳动仲裁或者起诉至法院。 寻找第三方调解机构。考虑到双方可能因经济压力而难以达成一致，可以考虑寻求由第三方（如工会组织）进行调解。 请记得保留好所有的相关证据，例如聊天记录、合同原件、离职申请书等，这些都有助于证明您的权益受到侵害并支持您的主张。同时，为了保护自身利益，请确保了解和遵循当地的法律法规，以及公司的内部规章制度，以避免不必要的纠纷。